コラム

バイトを辞めたいときの円満な伝え方

辞める意思を伝えるベストなタイミングと相手

まず最初に気をつけなければならないのが、辞める意思を伝えるタイミングと伝えるべき相手です。

法律上は2週間前に退職の意思を伝えれば辞められるとされていますが、アルバイト先の人員確保やシフト作成の都合を考慮すると、最低でも1ヶ月から1ヶ月半前には伝えるのが一般的なマナーです。

急に明日から行けませんというような伝え方は、残されたスタッフに多大な迷惑をかけてしまうため、円満に辞めるためには絶対に避けましょう。

また、辞めることを最初に伝える相手は、一緒に働いている仲の良いアルバイト仲間や先輩ではなく、必ず店長や責任者を選んでください。
友達感覚で他のスタッフに先に話してしまい、それが間接的に店長の耳に入ってしまうと、お店の責任者としてあまり良い気はしませんし、トラブルの原因にもなります。

店長が忙しくない時間帯を見計らって、「少しお話があるのですが、お時間をいただけますでしょうか」と丁寧に切り出し、直接対面でしっかりと自分の口から退職の意思を伝えることが、最後まで気持ちよく働くための重要なポイントです。

納得してもらいやすい退職理由の伝え方

店長にアルバイトを辞めたいと伝える際、納得してもらいやすく、かつ波風を立てない退職理由の伝え方を工夫しましょう。

もし本当の退職理由が「人間関係が悪い」「仕事がキツすぎる」「店長のやり方が気に入らない」といったネガティブな不満であったとしても、それをそのままストレートに伝えてしまうのは避けた方が無難です。
お店への不満をぶつけてしまうと、残りの出勤期間が非常に気まずい雰囲気になり、働きづらくなってしまいます。

円満に辞めるためには、「学業に専念するため」「ゼミや実習が忙しくなるため」「就職活動の準備を本格的に始めるため」といった、学生ならではのやむを得ない前向きな理由を伝えるのが一番スムーズです。
あるいは、引っ越しや家庭の事情など、アルバイトを続けることが物理的に難しいという理由でも相手は納得してくれやすくなります。

嘘をつきすぎるのは良くありませんが、建前として波風の立たない理由を用意しておくことは、お互いに気持ちよく別れるための優しさでもあります。

伝える際には、「これまで色々なことを教えていただき、本当にありがとうございました」という感謝の気持ちを必ず添えるようにしてください。